
XÂY DỰNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CHUYÊN NGHIỆP

Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, chi tiết theo từng vị trí công việc
Xây dựng quy trình tuyển dụng đồng bộ
Cập nhật tiến độ của việc tuyển dụng
Điền nhanh thông tin ứng tuyển của ứng viên: Trình độ học vấn, chứng chỉ, các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, thông tin sức khỏe...
Xây dựng Landing Page tuyển dụng trực tuyến dành riêng cho doanh nghiệp

Lên kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí, bộ phận, phòng ban
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cần phải đạt được theo từng tháng
Kế hoạch phát triển nhân sự theo năm cho từng vị trí, bộ phận, phòng ban

Thêm mới thông tin ứng viên: tạo mới, đồng bộ từ Email, import dữ liệu từ file Excel
Quản lý chi tiết các thông tin về đợt tuyển dụng, hồ sơ ứng viên
Hiển thị kết quả kết quả thi tuyển, phỏng vấn
Tạo lịch hẹn phỏng vấn nhân sự chi tiết theo ngày
Cập nhật đầy đủ vị trí ứng tuyển, ngày ứng tuyển và nguồn ứng tuyển
Cập nhật trạng thái ứng viên
Trao đổi với thông tin thông qua các Email được tạo sẵn
Kết chuyển dữ liệu ứng viên đã đậu qua hồ sơ nhân viên

Chú trọng xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn dành riêng cho doanh nghiệp
Kết nối bộ câu hỏi phỏng vấn cho từng vị trí tuyển dụng cụ thể
Thang điểm để đánh giá nhân sự dựa trên bộ câu hỏi
Cho phép thêm chỉnh sửa bộ câu hỏi phỏng vấn tùy theo yêu cầu của doanh nghiệp

Thêm mới chi chí tuyển dụng: tên, vị trí, nguồn…
Thống kê toàn bộ chi phí đã sử dụng trong quá trình tuyển dụng
Tại sao nên lựa chọn HrOnline
Hỗ trợ đào tạo sử dụng và tư vấn chuyển đổi số
Chi phí linh hoạt phù hợp với mọi quy mô, lĩnh vực
Máy tính; Laptop; Máy tính bảng và App điện thoại
Hỗ trợ Backup và khôi phục dữ liệu định kỳ mỗi ngày
Liên tục Update nâng cấp tính năng mới, support 24/7
Dễ dàng nâng cấp khi thay đổi quy mô nhân sự