Những Điều Cần Biết Về Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Của FPT
Chắc hẳn người tiêu dùng không còn xa lạ gì với cái tên Công ty Cổ Phần Viễn Thông FPT. Nhắc tới FPT, người ta sẽ nghĩ tới một công ty đa quốc gia, hoạt động mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực. Với số lượng các chuỗi công ty con, cửa hàng đã và đang mở rộng ở khắp mọi nơi, sẽ đồng nghĩa với việc số lượng nhân viên làm việc đông đảo ngày càng tăng lên. Với số lượng nhân sự khủng như vậy thì việc quản lý nhân sự đòi hỏi phải có chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả. Họ đã tin và sử dụng Phần mềm quản lý nhân sự của FPT, phần mềm dành riêng cho FPT trong việc quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu thông tin về phần mềm này với HrOnline nhé!
Phần mềm quản lý nhân sự của FPT là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự của FPT là phần mềm tạo ra dành riêng cho chiến lược quản lý nhân sự của FPT. Phần mềm được thiết lập với các tính năng đa dạng như: chấm công, tính lương, phân bổ lịch làm, ca làm, bộ phận, nơi làm việc,… giúp việc quản lý nhân sự được nâng cao chất lượng, hiệu quả và độ chính xác cao.
FPT xem nhân viên là giá trị cốt lõi
Các chức năng trong phần mềm quản lý nhân sự của FPT
Quản lý hành chính
Phần mềm giúp nhà quản lý có thể nắm bắt toàn bộ thông tin hành chính của nhân viên thông qua: họ tên, ngày sinh, nơi sinh, quê quán, số điện thoại, email, quốc tịch,… dựa vào đó sẽ được quản lý rõ ràng thông tin của từng nhân viên, phòng ban.
Quản lý tuyển dụng
Phần mềm giúp tạo ra một quy trình tuyển dụng thông minh, linh hoạt và cụ thể: quản lý các đợt tuyển dụng, hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, tạo phiếu yêu cầu tuyển dụng, đợt tuyển dụng, duyệt ứng viên,…
Hình thức tuyển dụng trên phần mềm
Quản lý đào tạo
Việc đưa ra kế hoạch đào tạo để dựa vào đó đánh giá kết quả hoạt động của nhân viên hoặc thông qua phần mềm đánh giá nhân viên là điều vô cùng cần thiết. Doanh nghiệp có thể dễ dàng triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn, trên từng bộ phận, từng chức vụ,…
Quản lý hồ sơ
Thông qua phần mềm quản lý nhân sự của FPT, bạn có thể dễ dàng thống kê được số lượng hồ sơ hiện tại dựa vào: họ tên, số CMND, thông tin liên hệ, quê quán,… để thuận tiện cho việc giám sát, điều chỉnh, đánh giá quá trình làm việc từ khi vào làm doanh nghiệp.
Quản lý chấm công
Phần mềm quản lý nhân sự của FPT thực hiện việc chấm công hằng ngày của nhân viên thông qua định vị GPS và chụp ảnh một cách chính xác, giúp tiết kiệm được nhiều thời gian so với kiểu truyền thống. Đồng thời, nó còn giúp dễ dàng phân bổ ca trực cho từng nhân viên, truyền đạt và tiếp nhận thông tin chung dễ dàng.
Chấm công trên phần mềm quản lý nhân sự
Quản lý tiền lương
Cũng như những phần mềm quản lý nhân sự c# , hệ thống hỗ trợ phần mềm tính lương chính xác và nhanh chóng. Tính lương dựa vào ngày công, lương đi làm theo giờ, tự động tính các khoản đi về sớm, đi muộn, theo thu nhập thuế của cá nhân,… Sau đó phần mềm tự động gửi phiếu lương cho mỗi nhân viên một cách linh hoạt.
Thuận tiện cho việc tính lương
Những lợi ích mà phần mềm quản lý nhân sự của FPT mang lại
Phần mềm quản lý nhân sự giúp nhà quản lý dễ dàng tiếp cận được thông tin của nhân sự
- Phần mềm cho phép người dùng truy cập nguồn dữ liệu của doanh nghiệp, có khả năng phân quyền sử dụng cho từng nhân viên, từng phòng ban để nhà quản lý có thể nắm được tình hình làm việc của từng nhân viên để đưa ra cách làm việc đạt hiệu quả nhất có thể.
- Thông tin được tập trung nhanh chóng, kịp thời, chính xác trên hệ thống giúp việc sửa chữa lỗi sai được cải thiện kịp thời.
Phần mềm quản lý nhân sự mang lại hiệu quả công việc cao
- Giúp nhà doanh nghiệp quản trị nhân sự, tiền lương hiệu quả lại vừa tiết kiệm thời gian cũng như chi phí và nhân lực quản lý.
- Phần mềm giúp nhà quản lý làm việc từ xa, với vận hàng ổn định, dễ dàng sử dụng.
- Có khả năng đồng bộ hóa dữ liệu và tích hợp dữ liệu để giảm sự trùng lặp và tăng tính thống nhất cho doanh nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự
- Thuận tiện theo dõi kế hoạch đào tạo nhân viên, giúp nhà quản lý đánh giá được năng lực làm việc cũng như chất lượng nguồn nhân lực.
- Phần mềm giúp quá trình tuyển dụng được đẩy mạnh, chọn lọc được ứng viên tốt phù hợp
Các chức năng của phần mềm quản lý nhân sự
Công ty FPT với quan niệm coi con người là giá trị cốt lõi, là nền tảng, tài sản quan trọng và quý giá trong doanh nghiệp, tạo nên những giá trị gia tăng hiệu quả, mọi mục tiêu và chiến lược hoạt động đều hướng tới mục tiêu chung là mang lại lợi ích cho người tiêu dùng. Tại FPT, mọi nhân viên đều có cơ hội để tự chứng minh năng lực của từng giá trị của bản thân. Ở đây, nhân viên sẽ có một môi trường làm việc tốt nhất để tất cả mọi người được sống với chính mình, sống trong môi trường đảm bảo quyền lợi của nhân viên.
Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều sử dụng phần mềm quản lý nhân sự cho trong chiến lược quản lý nhân sự của doanh nghiệp mình. HrOnline tin chắc rằng phần mềm này sẽ mang đến hữu ích đối với bạn.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!