Quản lý nhân sự của jack ma: không phải doanh nghiệp nào cũng làm được
Cách quản lý nhân sự của Jack Ma được nhiều nhà quản trị nhân sự đánh giá “trên cả tuyệt vời”. Đây cũng là lời khen tặng xứng đáng dành cho vị cựu CEO – kiêm nhà sáng lập Alibaba khi ông chèo lái từ một doanh nghiệp nội địa Trung Quốc trở thành tập đoàn thương mại điện tử nổi tiếng toàn cầu. Vậy Jack Ma đã có bí quyết gì để quản lý được nguồn nhân sự dồi dào lên đến ngàn người như vậy? Cùng tìm hiều với phần mềm quản lý nhân sự HrOnline nhé!
Xây dựng thương hiệu nhà lãnh đạo truyền cảm hứng
Jack Ma được biết đến là vị tỷ phú tự thân, tức là ông làm giàu từ chính đôi bàn tay và khối óc của mình. Ngay từ khi khởi nghiệp, Jack Ma gặp muôn vàn khó khăn về vốn, công nghệ lẫn chiến lược kinh doanh. Bằng giấc mơ làm giàu, ông từng bước chinh phục những khó khăn chẳng chừa một ai đó để mang thương hiệu Alibaba nổi danh tại Trung Quốc và trên toàn cầu.
Theo Jack Ma, thành công đầu tiên của một thương hiệu chính là ông phải xây dựng được cho mình quy tắc quản trị nhân sự riêng để thu hút nhân tài và người lãnh đạo phải là người truyền cảm hứng không chỉ dành cho nhân viên của mình mà còn trên toàn thế giới. Bởi theo ông, khi người đứng đầu được yêu mến thì sẽ được nhân viên tin tưởng, phụng sự và chọn doanh nghiệp đó làm nơi để làm việc và cống hiến. Đây chính là cách quản lý nhân sự của Jack Ma từ mình đến ta mà hiếm nhà kinh doanh nào làm được.
Hiện nay, Jack Ma không chỉ là tỷ phú mà còn là nhà viết sách và diễn giả được giới trẻ yêu thích.
Cách quản lý nhân sự đầu tiên của Jack Ma chính là phải xây dựng thành công hình ảnh của một nhà quản lý khiến mọi người yêu quý và nể phục
Cần người phù hợp, không cần người giỏi
Coi trọng tinh thần làm việc hơn kinh nghiệm
Đề cao ý tưởng đóng góp của nhân viên
Mỗi năm, tập đoàn Alibaba của Jack Ma giải quyết hơn 4 triệu việc làm tại Trung Quốc
Cách quản lý nhân sự của Jack Ma hiện nay là bài học quý giá, góp phần truyền cảm hứng mạnh mẽ cho các doanh nghiệp starup trên con đường khởi nghiệp. Ông đã mang luồng gió mới trong cách thức kinh doanh, đặc biệt là cách tuyển dụng và quản lý nguồn nhân sự hiệu quả - một tài sản quý giá của bất kỳ doanh nghiệp nào nếu muốn phát triển mạnh mẽ trên thương trường. Mặc dù đã từ chức CEO của Alibaba nhưng những gì Jack Ma để lại chính là kim chỉ nam cho mọi hoạt động trong sự phát triển doanh nghiệp nói chung.
- Trả lời 24/06/2024 00:24
- Trả lời 06/07/2024 19:05
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:09
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 13/08/2024 05:10
- Trả lời 15/08/2024 13:50
- Trả lời 15/08/2024 13:50
- Trả lời 15/08/2024 13:50
- Trả lời 15/08/2024 13:50
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
- Trả lời 15/08/2024 13:51
HRONLINE - GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ CHO WHITE PALACE
White Palace, một trong những thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tổ chức hội nghị và sự kiện, đã gắn bó với ngành dịch vụ từ năm 2007. Với sứ mệnh tạo ra những trải nghiệm không gian và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, White Palace không chỉ là điểm đến lý tưởng cho các sự kiện kinh tế quy mô lớn mà còn là nơi tổ chức những buổi tiệc đẳng cấp và những sự kiện văn hóa giải trí đáng nhớ.
TỐI ƯU HÓA QUẢN LÝ CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG TẠI JUMBO SEAFOOD VIỆT NAM VỚI HRONLINE
JUMBO SEAFOOD VIỆT NAM là thương hiệu độc quyền đến từ Singapore, lần đầu tiên mang huyền thoại ẩm thực của đảo quốc Sư tử đến Việt Nam. Nhà hàng nổi tiếng với các món hải sản đặc sắc, đặc biệt là Cua Sốt Ớt và Cua Sốt Tiêu Đen. Với không gian sang trọng và công thức bí truyền kết hợp nguyên liệu địa phương hảo hạng, Jumbo Seafood Việt Nam cam kết mang lại trải nghiệm ẩm thực đỉnh cao cho khách hàng.
TĂNG CƯỜNG HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG VỚI PHẦN MỀM TUYỂN DỤNG HRONLINE TẠI LUCKY ZONE
Lucky Zone được thành lập từ những năm 2000 với khởi điểm là một hộp đêm tại Sài Gòn, Lucky Zone đã không ngừng mở rộng và phát triển, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm giải trí độc đáo và đẳng cấp. Với mong muốn dẫn đầu phong cách sống, Lucky Zone không chỉ là một điểm đến vui chơi mà còn là nơi hội tụ của âm nhạc, ẩm thực và không gian giải trí sang trọng.
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG HRONLINE - GIẢI PHÁP TỐI ƯU CHO CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH DỊCH VỤ
Karaoke Pattaya, thành lập từ năm 2019, đã nhanh chóng trở thành một điểm đến giải trí hàng đầu tại Hà Nội. Với thiết kế sang trọng và đẳng cấp 5 sao, không chỉ là nơi để trải nghiệm âm nhạc và giải trí mà còn là điểm hẹn lý tưởng cho các buổi tiệc, sự kiện và gặp gỡ bạn bè.
Karaoke Pattaya không chỉ đơn thuần là một quán karaoke thông thường, mà còn là một trải nghiệm độc đáo và thú vị cho khách hàng. Từ dịch vụ chất lượng đến không gian sang trọng, Karaoke Pattaya đã khẳng định vị thế của mình trong lòng khách hàng và trở thành điểm đến được ưa chuộng.
TIỆN ÍCH VÀ HIỆU QUẢ CỦA PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG HRONLINE ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
TenPao được thành lập vào năm 1979, là một trong những tập đoàn cung cấp điện hàng đầu thế giới. Với 45 năm kinh nghiệm trong ngành cung cấp điện, TenPao đã không ngừng phát triển và mở rộng để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
Trong suốt hành trình phát triển, TenPao đã xây dựng được mối quan hệ hợp tác ổn định lâu dài với nhiều thương hiệu quốc tế nổi tiếng. Sự đổi mới trong các giải pháp năng lượng được thiết kế riêng của TenPao đã giúp công ty trở thành nhà cung cấp được lựa chọn, đồng thời nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.
QUẢN TRỊ MỤC TIÊU VỚI HRONLINE: CHÌA KHÓA CHO SỰ THÀNH CÔNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ
AnyMind Group, một tổ chức công nghệ hàng đầu với sứ mệnh thúc đẩy chuyển đổi số cho các doanh nghiệp, đã từng bước khẳng định vị thế của mình từ khi thành lập tại Singapore vào năm 2016. Với các nền tảng độc quyền về thương mại điện tử và tiếp thị trực tiếp đến người tiêu dùng (D2C), AnyMind Group là một người đồng hành đáng tin cậy trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh doanh của các đối tác.
TTCL VIỆT NAM KHẮC PHỤC THÁCH THỨC VỚI PHẦN MỀM QUẢN LÝ DỰ ÁN HRONLINE
TTCL Việt Nam (TVC) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các dịch vụ thiết kế và kỹ thuật tổng hợp, mua sắm thiết bị và vật liệu. Với sứ mệnh đem lại giải pháp toàn diện cho khách hàng, TVC không chỉ tập trung vào việc triển khai dự án một cách chính xác và hiệu quả mà còn chú trọng đến việc quản lý dự án một cách khoa học và linh hoạt.
PHẦN MỀM TUYỂN DỤNG HRONLINE - SỐ HÓA QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA DOANH NGHIỆP
Vissan, một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm tại Việt Nam, nổi tiếng với mô hình hoạt động khép kín từ chăn nuôi, giết mổ đến sản xuất và kinh doanh thực phẩm.
Tự hào với sứ mệnh cung cấp thực phẩm an toàn và chất lượng, Vissan đang đối mặt với thách thức lớn trong quản lý tuyển dụng. Số lượng lớn nhân sự và tính đa dạng trong các vị trí công việc đang đặt ra nhiều khó khăn trong quản lý tuyển dụng.